Business-Plattformen wie LinkedIn und Xing bieten Firmen immer vielfältigere Gelegenheiten, um ihr Unternehmen darzustellen. Dabei können Mitarbeiter*innen aktiv eingebunden werden, um ihre Arbeitswelt zu zeigen und authentische Einblicke in ihre Tätigkeit zu geben. Die aktive Einbindung von Mitarbeiter*innen kann als Instrument der Mitarbeiterbindung dienen ebenso wie der Akquise. Tabea Herrera sprach über Möglichkeiten ebenso wie Herausforderungen und Praxisbeispiele zeigten, wie unterschiedlich Unternehmen ihre Corporate Influencer Strategie umsetzen.
Die Präsentation kann auf Anfrage zur Verfügung gestellt werden, bitte wenden Sie sich an Nadja Niestädt: nadja.niestaedt@wfb-bremen.de.
