Wie können wir den Umgang mit dem Altern in der Arbeitswelt sinnvoll gestalten? Und woran erkenne ich überhaupt, dass es Handlungsbedarf gibt? Solche Fragen stehen im Zentrum, wenn Unternehmen sich mit Altersvielfalt und dem demografischen Wandel auseinandersetzen. In einer alternden Gesellschaft ergeben sich daraus handfeste Chancen – vorausgesetzt, sie werden strategisch genutzt.