Aktuelles - alle Beiträge
„„Stelle den Menschen ein – und trainiere dann die nötigen Skills““
Im Wettbewerb um IT-Fachkräfte kommt der Unternehmenskultur eine zentrale Rolle zu – denn sie entscheidet, ob Mitarbeitende langfristig bleiben. Mit ihren 160 Angestellten setzt die CVS Ingenieurgesellschaft mbH in Bremen auf eine offene, lockere und wertebasierte Atmosphäre – kein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität.
„Dem verborgenen Wissen auf der Spur – mit Künstlicher Intelligenz Personal binden und motivieren“
Die Stimmung in einem Unternehmen trägt entscheidend dazu bei, ob Beschäftigte dort gerne arbeiten. Führungskultur, Teamzusammensetzung, Ansprüche, Wünsche und Bedürfnisse, Flurfunk und Gespräche an der Kaffeemaschine machen sie aus. Aber sie lässt sich kaum messen - das wollen Dr. Moritz Schirmer und sein Team ändern.
„Kulturelle Sensibilisierung ist ein absolutes Muss in Zeiten von Fachkräftemangel“
Diverse Teams und familienfreundliche Strukturen sind entscheidend für den Erfolg von IT-Unternehmen in Zukunft, weiß Sarah Fox, Personal- und Marketingverantwortliche beim Bremer Ecommerce-Dienstleister Wamoco GmbH. Der setzt auf Vielfalt und Flexibilität, um sich Fachkräfte zu sichern.
Warum gibt es so wenige Frauen in IT-Jobs?
Trotz Fachkräftemangels sind Frauen in der IT-Branche unterrepräsentiert. Was können effektive Wege sein, Frauen neue Chancen zu eröffnen und für die Betriebe qualifiziertes Personal zu finden? Das untersucht das Projekt F.IT Frauen in IT.
Wie Inklusion beim Fachkräftemangel helfen kann
Menschen mit Behinderung sind wertvolle Arbeitskräfte – aber zu wenige Unternehmen beschäftigen sie. Woran liegt das? Das Bremer Projekt Inklupreneur will Hürden abbauen und hat bereits mehr als 75 neue Stellen angeregt.
„Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein Mütter-Thema, sondern ein Elternthema“
Mit mehr als 12.000 Angestellten, davon rund 185 in Bremen, gehört Hellmann Worldwide Logistics zu den Schwergewichten im weltweiten Logistikgeschäft. Um neue Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende zu gewinnen, setzt der Konzern auf moderne Organisationsstrukturen und die Bedürfnisse des Einzelnen.
„Eine Unternehmenskultur kannst du nicht auf Postern drucken“
Stellensuche auf WhatsApp, Vorgesetzte als Teamcoaches und die Herausforderungen der Ausbildung auf dem Land – Unternehmen müssen heute neue Wege gehen, wenn sie Fachkräfte gewinnen und halten wollen. Zentraler Ansatzpunkt ist dabei die Unternehmenskultur.
Topsharing bei der WFB: Wie sich zwei Führungskräfte die Teamleitung teilen
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fachkräftemangel … Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel, was wiederum zu alternativen Arbeitszeitmodellen führt. In Deutschland ist das Recht auf Teilzeitarbeit bereits seit 2001 gesetzlich verankert und auch „Jobsharing“ – das Teilen einer Stelle – wird immer beliebter. Auch auf Führungsebene.
Mit Kind einen Job finden – wie Bremen Alleinerziehende unterstützt
Endlich wieder arbeiten gehen, ein eigenes Einkommen haben oder eine Ausbildung anfangen. Ein Traum für viele Jobsuchende. Nur: Es fehlt ein Ort für die Betreuung des eigenen Kindes und keine Kindertagesstätte (Kita) oder Pflegeeinrichtung bietet kurzfristig einen Platz. Ein Bremer Modellprojekt hilft allen Arbeitssuchenden.
RKW Servicestelle digital am Arbeitsplatz
Ziel der regionalen „Servicestelle digital am Arbeitsplatz“ ist es, die Qualifizierungsbedarfe (sogenannte „future skills“) von Unternehmen in der digitalen Transformation zu identifizieren, über Weiterbildungsangebote und Förderinstrumente zu informieren und arbeitsplatznahe Qualifizierungsformate zu erproben.
„Wir suchen passgenaue Lösungen gegen den Fachkräftemangel“
Der Fachkräftemangel fordert neue Qualifizierungsstrategien. Bremen geht mit der Landesagentur für berufliche Weiterbildung (LabeW) einen neuen Weg.
Wie das Land Bremen die Jugendarbeitslosigkeit senkt und Betriebe neue Azubis finden
Die Ausbildungsgesellschaft Bremen mbH (ABiG) und „Ausbildung Plus im Seestadtverbund“ in Bremerhaven bringen Jugendliche in die Ausbildung.
Warum psychische Krankheiten in Betrieben kein Tabu sein dürfen – und was Firmen tun können
Fast jede und jeder Dritte ist von psychischen Erkrankungen betroffen. Trotzdem ist das Thema in Unternehmen oft ein Tabu. Eine Bremer Initiative will dies nun ändern.
10 Netzwerke für Unternehmerinnen und Frauen in der Wirtschaft
Als Unternehmerin oder Angestellte unterstützt ein starkes Netzwerk bei der eigenen Karriere und schafft neue Geschäftskontakte sowie berufliche Möglichkeiten.
Eine zweite Chance für den ersten Job
Die Initiative JOBLINGE bringt Jugendliche in Bremen und deutschlandweit in die Ausbildung
Video Podcast – Menschen, Arbeit, Zukunft
Gespräche zu Arbeit, Ausbildung, Qualifizierung und Lebensentwürfen: Der Video Podcast des Arbeitsressorts.
8 Bremer Produkte, die jeder kennt!
In Bremen produziert, in der Welt gekauft: Diese acht Produkte aus Bremer Produktion sind deutschlandweit und international heiß begehrt!
Wie Bremens größter Arbeitgeber in der Corona-Krise Nachwuchs findet
Im Gespräch mit Anja Oden, Leiterin Ausbildung & Training im Mercedes-Benz Werk Bremen, über Ausbildung in der Corona-Krise, neue Berufsbilder und den Einfluss von Social Media.
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Wie gewinnen Unternehmen neue Fachkräfte und welche Kompetenzen stärken Mitarbeitende für die Zukunft? Der Stammtisch für Personalverantwortliche gibt darauf Antworten – und lädt zum Voneinanderlernen ein.
Mach dein Ding
Die Website zur Fachkräfte-Gewinnungskampagne des Bildungsressorts informiert über die verschiedenen Möglichkeiten und Vorteile einer Aus- oder Weiterbildung zum/zur Erzieher*in
Avanja: Mehr Frauen in die IT!
Die IT-Branche hat Nachholbedarf bei der Gender Balance. Dabei gibt es sie, die klugen, fitten und motivierten Frauen.Avanja zeigt, wie es gelingt, diese Frauen zu erreichen: konkret und pragmatisch.
Neues Stadtmagazin über Bremerhaven
Die 32 Seiten umfassende Stadtimagezeitung zeichnet mit ihren prägnanten Texten und großformatigen Fotos ein lebendiges, vielfältiges und authentisches Bild der Stadt
Merian Magazin Bremen 07/2021
Neuer Wind an der Weser
Personal aus dem Ausland einstellen
Schnell und unkompliziert Fachkräfte im Ausland gewinnen – das ist seit einem Jahr dank des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes möglich.
Der Fachkräftemangel ist nur ein Märchen?
Die Zahlen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) sagen etwas anderes: Mittlerweile wird jede zweite ausgeschriebene Stelle in Deutschland in so genannten „Engpassberufen“ ausgeschrieben.
Produktion & Handel - Tradition & Wandel
Die neue Broschüre für die Nahrungs- und Genussmittelindustrie im Land Bremen.
Berufsabschluss in der Krise nachgeholt
Im Alltag einen Berufsabschluss in Vollzeit nachzuholen ist eine Herausforderung, nicht nur in Coronazeiten. Dank eines Weiterbildungsprojekts ist das 15 Fachkräften beim Bremer Logistiker STUTE gelungen.
bremen digitalmedia Umfrage zu Gender-Balance
Wie können mehr Frauen für die vielfältigen Berufe der Digitalwirtschaft begeistert werden? Diese Frage beschäftigt uns schon lange, denn bisher schaffen wir es nur mit mäßigem Erfolg eine für uns relevante Zielgruppe zu erreichen.
Bremer Digitalbranche macht sich stark für Frauen in der IT
Mehr Frauen in IT-Berufe bringen, das sind Ziel und Motivation einer interaktiven, digitalen Plattform, die Branchenverband bremen digitalmedia mit Unterstützung der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa an den Start bringen werden.
Lebensmittelwirtschaft in Bremen und Bremerhaven
Bremen und Bremerhaven nehmen in der Fisch- und Lebensmittelverarbeitung bundesweit eine Spitzenposition ein. Im Bundesland arbeiten rund 10.000 Beschäftigte in ca. 250 Betrieben.
Studieren nach Feierabend
Die Gesundheitsbranche sucht händeringend Fachkräfte. Die Apollon-Hochschule in Bremen trägt diesem Bedarf seit ihrer Gründung vor 15 Jahren Rechnung. Mit Erfolg: Schon mehrfach wurde sie als "Beliebteste Fernhochschule des Jahres" ausgezeichnet.
Länderreport in der Lebensmittel Zeitung
Bremen und Bremerhaven sind wichtige Standorte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Ob Fisch, Bier, Kaffee oder Tiernahrung – viele bekannte und beliebte Produkte werden bei uns produziert. Der Länderreport gibt es Überblick, was in der Hansestadt und der Seestadt aktuell los ist.
Bremen – wagen und winnen
Die Zukunft liegt an der Weser, so formuliert es das Magazin metropolis in seinem Sonderheft über Bremen. Die vielen spannenden Bauprojekte in der Stadt sind ein Hinweis auf die Dynamik der Wirtschaft in Bremen.
Warum New Work mehr als nur ein Hype ist
Über New Work ist aller Orten zu lesen. Ist es das nächste Buzzword, der nächste Hype? Warum mehr dahinter steckt – und wie sich in Bremen Firmen austauschen, um gemeinsam den Herausforderungen der neuen Arbeit zu begegnen.
Stammtisch für Personal- verantwortliche zum Thema "New Work2
Der Begriff New Work ist eng verbunden mit den Hoffnungen und Chancen, die mit der digitalen Transformation entstehen und ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Digitalisierung in den Unternehmen.
Bremen ist deutlich besser als sein Ruf
Marco Fuchs, CEO der OHB SE, spricht über die wenig bekannten Vorzüge Bremens und warum der Standort zur Weltspitze in der Raumfahrtbranche gehört.
Bremen ist die fahrradfreundlichste Großstadt Deutschlands
Fahrradklima-Test des ADFC
Sieben Kitas sind derzeit im Bau
Hinzu kommen Eröffnungen einzelner Gruppen in Um- und Anbauten. Im laufenden Kitajahr 2019/20 sollen nach konkreten Planungen 850 Plätze hinzukommen.
Für mehr weibliche Fachkräfte in der IT-Branche
Junge Schülerinnen für die IT-Branche begeistern – das ist Ziel des SMILE-Projekts. Wichtig dabei: Anfassen, ausprobieren, forschen und selber machen.
Fachkräftesicherung
Die sich wandelnde Arbeitswelt erfordert rasches Handeln
Bremen ist die grünste Großstadt Deutschlands
Zahlreiche Parks, Kleingärten und Spielplätze machen Bremen zur grünsten Großstadt Deutschlands. Die Hansestadt belegt Platz eins der Grün- und Platz zwei der Erholungsflächen.
Auszeichnung für SALT AND PEPPER Software Solutions
SALT AND PEPPER Software Solutions wurde vom Great Place to Work® Institut Deutschland als einer der besten Arbeitgeber in Niedersachsen und Bremen ausgezeichnet.
Bremen will besser für sich werben
Tourismuszentrale und Wirtschaftsförderung erkennen, dass sie Bremens Vorzüge besser herausstellen müssen. Warum dafür allein Esel, Katze, Hund und Hahn nicht ausreichen, und was die Verantwortlichen planen.
Swiss Air Bordmagazin zu Bremen
Von Zürich nach Bremen fliegt Swiss Air mehrmals in der Woche. Im Oktober 2018 stand Bremen im Mittelpunkt des Bordmagazins der Schweizer Fluggesellschaft. Ein lesenswertes Ausflug in die Hansestadt, bei dem viele Seiten Bremens gezeigt werden. Viel Spaß bei der Lektüre!
10 Liebeserklärungen an unsere Heimatstadt
Bremen: historisch, traditionsbewusst und zugleich modern. Auf dem Boden geblieben und doch immer für eine Überraschung gut. Menschen aus verschiedenen Ländern und Städten erzählen, warum sie sich in Bremen verliebt und hier ihren Lebensmittelpunkt gefunden haben.
Bremen ist als Studienort beliebt
Laut Statistischem Bundesamt hatte Bremen als Studienort im Wintersemester 2018/19 mehr Zu- als Abwanderungen zu verzeichnen. Der Wanderungssaldo gilt als Indikator für die überregionale Attraktivität der Hochschulstandorte.
Wachstumspotenziale der Hochschule nutzen
Um das Ziel der Hochschulerweiterung in Bremerhaven zu erreichen sind gemäß Studie des HWWI neue Studiengänge und die Gründung eines neuen Fachbereiches erforderlich.