Warum psychische Krankheiten in Betrieben kein Tabu sein dürfen – und was Firmen tun können

Ein Mann sitzt an einem Schreibtisch und hat den Kopf auf seinem geöffneten Laptop abgelegt. Ein anderer Mann im Anzug geht vorbei und schaut ihn an.

Fast jede und jeder Dritte ist von psychischen Erkrankungen betroffen. Trotzdem ist das Thema in Unternehmen oft ein Tabu. Eine Bremer Initiative will dies nun ändern.