Unter dem Titel „Wer geht, hat Recht“ widmete sich der 28. Stammtisch dem Thema Retention und der Frage, was Organisationen wirklich bleibewürdig macht.
Im Fokus stand die Erkenntnis, dass Mitarbeitendenbindung vor allem durch passende organisationale Strukturen und gelebte Rahmenbedingungen entsteht – nicht durch einzelne Maßnahmen. Die Referent:innen zeigten, wie wichtig es ist, Widersprüche zwischen nach außen sichtbaren Versprechen, formaler Rahmenbedingungen im Unternehmen und informeller Organisationskultur sichtbar zu machen und die Perspektiven der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen. Im Workshop reflektierten die Teilnehmenden konkrete Fragestellungen, die helfen, Herausforderungen besser zu verstehen und die eigene Organisation gezielt weiterzuentwickeln. Wir bedanken uns für den wertvollen Austausch und die praxisnahen Impulse, die viele neue Denkanstöße für die Personalarbeit gegeben haben.
